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Ehrmann Verhaltenskodex

6 2.2 Das Verhältnis zum Unternehmen Ehrmann Wir sind Ehrmann Wir bekennen uns zu Ehrmann, seinen Werten, seiner Vision und seinen Strategien. Mit Kritik gehen wir konstruktiv um, unsachgemäße persönliche Vorwürfe und Angriffe weisen wir zurück. Wir benehmen uns vorbildlich und verhalten uns so, dass das Ansehen von Ehrmann, seinen Eigentümern, Mitarbeitern/innen sowie der Marke und der Produkte gesteigert wird. Interessenskonflikte Die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern/innen und Ehrmann basiert auf Vertrauen. Wir sind uns dieses Vertrauens bewusst und stellen es in allen Situationen mit Transparenz, Aufrichtigkeit, Redlichkeit und Ehrlich- keit unter Beweis. Wir vermeiden jegliche Art wie auch schon den Anschein von Interessenskonflikten, die sich für das Unternehmen nachteilig auswirken könnten. Informieren Sie Ihre Vorgesetzten und die Personal- abteilung, bevor Sie Geschäfte im Namen von Ehrmann mit Unternehmen tätigen, in denen Familienangehörige oder enge Bekannte von Ihnen tätig sind. Sonstige Arbeitsverhältnisse Während Ihrer Beschäftigung bei Ehrmann ist Ihnen eine Tätigkeit für Wettbewerbsunternehmen oder Unter- nehmen (Lieferanten, Kunden etc.), die mit Ehrmann in Geschäftsbeziehungen stehen, untersagt. Die Ausübung einer nebenberuflichen Tätigkeit oder ei- ner selbständigen Tätigkeit bedarf stets der vorherigen schriftlichen Genehmigung durch die Personalabteilung. Schutz von Vermögenswerten und Geschäftsgeheimnissen Das Eigentum von Ehrmann darf grundsätzlich nur für geschäftliche Zwecke eingesetzt werden. Eine Privat- nutzung von Ehrmann-Vermögensgegenständen (z.B. firmeneigener PKW zur Privatnutzung) ist nur erlaubt, soweit dies im Arbeitsvertrag oder in anderen Vereinba- rungen/Richtlinien ausdrücklich schriftlich gestattet ist. Jede/r Ehrmann-Mitarbeiter/in ist verpflichtet, die ihm anvertrauten Vermögensgegenstände vor Diebstahl, Be- schädigung und unsachgemäßem Gebrauch zu schützen. Geschäftsgeheimnisse und sonstige vertrauliche Daten und Informationen sind vertraulich zu behandeln und vor Kenntnisnahme durch unberechtigte Dritte zu schützen. Effizienter Umgang mit Unternehmensressourcen Der sparsame Umgang mit Unternehmensressourcen gilt bei Ehrmann als Selbstverständlichkeit. Bei jedem Einsatz von Mitteln ist zu prüfen, ob dieser im Unter- nehmensinteresse von Ehrmann erfolgt. Datenschutz Wir schützen personenbezogene Daten unserer Mit- arbeiter/innen, Kunden und anderer Geschäftspartner vor dem Zugriff unberechtigter Dritter und verwenden diese Daten selbst nur in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorgaben und den datenschutzrechtlichen Anforderungen.

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